TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO UTILIZADAS PELA SANTA CASA DE IÚNA-ES

Abstract

O processo de recrutamento é utilizado a partir das necessidades da
organização Baseia se na averiguação e mediação sobre as fontes
capacitadas à disponibilidade para a organização de um número de
colaboradores adequado para alcançar seus objetivos É um processo que
tem por finalidade instantânea levantar candidatos pela qual serão
escolhidos os futuros integrantes da organização (1999).
Para Werther e Davis 1983 recrutamento de pessoal é o processo de
encontrar e atrair candidatos capazes para solicitação de emprego Para
contratar candidatos qualificados, precisam ser realizados os procedimentos
de recrutamento e seleção, podendo ser feito utilizando inúmeras técnicas e
métodos Chiavenato 1999 explica que o processo de seleção acontece
quando é determinado o candidato que mais se enquadra na vaga ofertada