A EFICÁCIA DAS FORMAS CONSENSUAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO CONTEXTO CORPORATIVO

Autores/as

  • Ana Cláudia da Silva Soares Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Bairro Macedo, Guarulhos - SP
  • Aluno, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Bairro Macedo, Guarulhos - SP
  • Valéria Bressan Candido Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Bairro Macedo, Guarulhos - SP

Resumen

A crescente adoção das formas consensuais de resolução de conflitos, também conhecidas como métodos adequados de resolução de conflitos, surge como uma resposta à morosidade e ao custo elevado das disputas judiciais, além de preservar as relações comerciais e garantir sigilo.

No contexto empresarial, diante da competitividade no mercado e a complexidade das operações pode haver, em determinadas situações, o aumento dos conflitos no ambiente corporativo, onde a mediação e a conciliação oferecem uma alternativa mais flexível e adaptável às necessidades das empresas, permitindo que as partes mantenham o controle sobre o processo e alcancem soluções mutuamente benéficas.

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Biografía del autor/a

  • Ana Cláudia da Silva Soares, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Bairro Macedo, Guarulhos - SP

    Aluno, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI

  • Aluno, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Bairro Macedo, Guarulhos - SP

    Aluno, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI

  • Valéria Bressan Candido, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI, Bairro Macedo, Guarulhos - SP

    Aluno, Centro Universitário FAVENI - UNIFAVENI

Publicado

26-02-25

Cómo citar

A EFICÁCIA DAS FORMAS CONSENSUAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO CONTEXTO CORPORATIVO. (2025). Revista Ensino, Educação & Ciências Exatas, 5(Edição Especial). https://revista.grupofaveni.com.br/index.php/ensinoeducacaoeciencias/article/view/2010