A EFICÁCIA DAS FORMAS CONSENSUAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO CONTEXTO CORPORATIVO
Abstract
A crescente adoção das formas consensuais de resolução de conflitos, também conhecidas como métodos adequados de resolução de conflitos, surge como uma resposta à morosidade e ao custo elevado das disputas judiciais, além de preservar as relações comerciais e garantir sigilo.
No contexto empresarial, diante da competitividade no mercado e a complexidade das operações pode haver, em determinadas situações, o aumento dos conflitos no ambiente corporativo, onde a mediação e a conciliação oferecem uma alternativa mais flexível e adaptável às necessidades das empresas, permitindo que as partes mantenham o controle sobre o processo e alcancem soluções mutuamente benéficas.
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