A EFICÁCIA DAS FORMAS CONSENSUAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO CONTEXTO CORPORATIVO

Abstract

A crescente adoção das formas consensuais de resolução de conflitos, também conhecidas como métodos adequados de resolução de conflitos, surge como uma resposta à morosidade e ao custo elevado das disputas judiciais, além de preservar as relações comerciais e garantir sigilo.

No contexto empresarial, diante da competitividade no mercado e a complexidade das operações pode haver, em determinadas situações, o aumento dos conflitos no ambiente corporativo, onde a mediação e a conciliação oferecem uma alternativa mais flexível e adaptável às necessidades das empresas, permitindo que as partes mantenham o controle sobre o processo e alcancem soluções mutuamente benéficas.