QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM INSTITUIÇÃO FEDERAL NO ESPÍRITO SANTO

Autores/as

  • Zelma da Silva Ramos Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI
  • José Mauro de Sousa Balbino Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI
  • Sabrina Pereira Uliana Pianzoli Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI
  • Alex Santiago Leite Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI
  • Andréa Ferreira da Costa Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI

Palabras clave:

Bem-estar dos colaboradores., Vantagens competitivas, Modelo de Walton.

Resumen

Os colaboradores são importantes para as organizações alcançarem seus objetivos. Portanto, é indispensável garantir bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou identificar a percepção dos colaboradores de uma Instituição Federal que atua no Espírito Santo adotando como referência as categorias de qualidade de vida no trabalho (QVT) propostas no modelo de Richard Walton. A pesquisa foi um estudo de caso e teve característica quantitativa, quanto à análise do problema e classificada como descritiva quanto à forma de abordagem dos objetivos descritivos. A abordagem aos participantes da pesquisa foi por meio da aplicação de questionário aos funcionários técnicos administrativos da instituição, construído com base no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam satisfação dos funcionários quanto a percepção de qualidade de vida no trabalho, uma vez que as categorias foram em sua maioria afirmadas positivamente como sendo de entendimento bom ou ótimo. O estudo foi de suma importância, uma vez que forneceu subsídios que poderão servir de base para discussões visando melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar dos colaboradores que integram a organização. Nesse sentido, seja com o reforço das estratégias para a manutenção dos pontos positivos percebidos ou para a busca das possibilidades de ampliação da satisfação dos colaboradores que ainda consideram aspectos de fragilidades quanto aos pontos analisados.

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Biografía del autor/a

  • Zelma da Silva Ramos, Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI

    Graduada em Administração, Venda Nova do Imigrante, ES, zelma.s.ramos@gmail.com;

  • José Mauro de Sousa Balbino, Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI

    Doutor, Professor da Faveni, jmsousabalbino@gmail.com;

  • Sabrina Pereira Uliana Pianzoli, Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI

    Mestre em Administração de Empresas, Professora da Faveni,

  • Alex Santiago Leite, Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI

    Especialista, Professor da Faveni,

  • Andréa Ferreira da Costa, Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI

    Doutora, Pesquisadora do Instituto Capixaba de Pesquisa Assistência técnica e Extensão Rural, Incaper, Rod. BR 262, KM 94, Estação Experimental Mendes da Fonseca, Domingos Martins, ES, CEP:29278-000, andreacosta_2000@yahoo.com.br

Publicado

06-05-22

Número

Sección

Artigos

Cómo citar

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM INSTITUIÇÃO FEDERAL NO ESPÍRITO SANTO. (2022). REVISTA CIENTÍFICA INTELLETTO, 4(2). https://revista.grupofaveni.com.br/index.php/revista-intelletto/article/view/152