COMO O PROCESSO DE INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PODE IMPACTAR A SAÚDE MENTAL E O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES?

Autores

  • Lília Bittencourt Silva UNISBA

Resumo

Este ensaio apresenta uma discussão sobre as relações entre processo de inovação, saúde mental e bem-estar do trabalhador nas organizações, com base nas produções científicas em cada uma destas temáticas, sugerindo, assim, possíveis linhas de investigações futuras na área. O estudo possui um delineamento teórico exploratório. Busca-se propor discussões a respeito de como a atual pressão voltada para inovação nas organizações pode repercutir sobre a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Por fim, são apresentadas as considerações finais do estudo.

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Publicado

29-11-23

Edição

v. 2 n. E-Pôster (2023): E-Pôster da IV Jornada Científica do Grupo Educacional FAVENI

Seção

Ciências Humanas

Licença

Copyright (c) 2023 Jornada Científica Grupo Educacional FAVENI

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Como Citar

COMO O PROCESSO DE INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PODE IMPACTAR A SAÚDE MENTAL E O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES?. (2023). Jornada Científica Grupo Educacional FAVENI, 2(E-Pôster). https://revista.grupofaveni.com.br/index.php/jornadacientifica/article/view/1290