DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO DO COLABORADOR NO AMBIENTE CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO DE FERNANDÓPOLIS (SP)

Autores/as

  • Beatriz Vieira Garcia Fundação Educacional de Fernandópolis - FEF, Fernandópolis - SP
  • Fernandópolis - SP Fundação Educacional de Fernandópolis - FEF, Fernandópolis - SP

Resumen

No contexto corporativo atual, o desenvolvimento e a educação do colaborador emergem como fatores críticos para a competitividade organizacional, especialmente em setores dinâmicos como o alimentício. A gestão de pessoas e a administração de pessoal, embora frequentemente utilizadas de maneira intercambiável, representam abordagens distintas que afetam diretamente o desempenho e o crescimento das empresas. Enquanto a administração de pessoal foca em aspectos operacionais e burocráticos, a gestão de pessoas adota uma visão estratégica que visa alinhar as competências e motivações dos colaboradores aos objetivos organizacionais. Conforme argumenta Silva (2020), um diferencial competitivo é a gestão estratégica de pessoas, que ajuda a alinhar os objetivos organizacionais com as competências dos funcionários, criando um local de trabalho mais coeso e produtivo.

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Biografía del autor/a

  • Beatriz Vieira Garcia, Fundação Educacional de Fernandópolis - FEF, Fernandópolis - SP

    Estudante, Fundação Educacional de Fernandópolis (FEF)

  • Fernandópolis - SP, Fundação Educacional de Fernandópolis - FEF, Fernandópolis - SP

    Estudante, Fundação Educacional de Fernandópolis (FEF)

Publicado

26-02-25

Cómo citar

DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO DO COLABORADOR NO AMBIENTE CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO DE FERNANDÓPOLIS (SP). (2025). Revista Ensino, Educação & Ciências Exatas, 5(Edição Especial). https://revista.grupofaveni.com.br/index.php/ensinoeducacaoeciencias/article/view/2038