GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE ANTIDISCRIMINATÓRIO NO BRASIL: UM ESTUDO SOBRE EMPRESA E DIREITOS HUMANOS

Autores/as

  • João Glicério de Oliveira Filho
  • Roberto da Cruz David

Palabras clave:

Empresa, Direitos Humanos, Direito Antidiscriminatório, Governança Corporativa, Compliance Antidiscriminatório, Gestão Corporativa.

Resumen

O presente trabalho pretende colaborar para a discussão acerca da implementação dos Direitos Humanos nas populações impactadas pelas atividades empresariais. Busca-se fazer uma leitura do estágio atual de evolução da temática, tanto no âmbito internacional quanto nacional, e apresentar um instrumento que se pretende capaz de contribuir para a difusão de práticas antidiscriminatórias pelas corporações, especialmente nos países da periferia do capitalismo: o Compliance Antidiscriminatório.

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Biografía del autor/a

  • João Glicério de Oliveira Filho

    Advogado. Mestre e Doutor em Direito pela Universidade Federal da Bahia. Professor Adjunto da Universidade Federal da Bahia

  • Roberto da Cruz David

    Advogado. Especialista em Direitos Humanos. Mestrando em Direito pela Universidade Federal da Bahia.

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Publicado

09-12-22

Número

Vol. 21 Núm. 2 (2022): Temas Livres

Sección

Editorial

Licencia

Derechos de autor 2022 Diálogos Possíveis

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