Síndrome de Burnout: fatores que interferem na atuação da enfermagem

Abstract

A Síndrome de Burnout é uma resposta ao estresse laboral crônico, considerada uma das principais patologias de origem psicossocial que acometem os trabalhadores, tendo uma importante influência na taxa de absenteísmo e de abandono, principalmente no campo da enfermagem. Diante desse conceito o presente estudo objetivou identificar na produção cientifica nacional, artigos sobre a Síndrome de Burnout entre os enfermeiros, identificar quais os fatores que levam o enfermeiro a desenvolver a Síndrome de Burnout e identificar como os enfermeiros podem ser tratados, quando acometidos com a síndrome. Foram utilizados vinte (20) publicações entre os anos 2006 a 2014. O levantamento bibliográfico constituiu de artigos publicados através das Bases de Dados eletrônicas: Scientific Electronic Library Online (SCIELO), Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Base de Dados em Enfermagem (BDENF), sendo outra via de informação o Manual do Ministério da Saúde. Sabe-se que os profissionais da enfermagem se sentem pressionados a ter duplo ou triplo vínculo empregatício, devido aos salários baixos, levando os enfermeiros a assumirem mais de um emprego para aumentar a renda familiar, o que implica em extensas jornadas de trabalho e qualidade de vida inadequada. Conclui-se que a Síndrome de Burnout entre os enfermeiros é comum e  pode ser prevenida em ordens individual, grupal e organizacional, assim evitando o adoecimento dos enfermeiros.